Tekstil sektörü mavi yaka çalışanlarının yaşam doyumu ve tükenmişlik düzeylerinin iş doyumu tarafından yordanması

Abstract

Bu araştırmanın amacı, mavi yaka çalışan grubunun, iş doyumlarının tükenmişlik ve yaşam doyumlarını ne derece yordadığını araştırmaktır. Araştırmanın verileri “İş Doyumu Ölçeği”, “ Maslach Tükenmişlik Ölçeği” ve “Yaşam Doyum Ölçeği” ile toplanmıştır. Veriler SPSS 13.0 Programı ile çözümlenmiştir. Verilerin analizinde çoklu regresyon analizi kullanılmıştır. Buna göre iş doyumu ve yaşam doyumu arasında anlamlı ve pozitif yönlü bir ilişki saptanmıştır. İş doyumu ile tükenmişliğin 3 alt boyutu olan; duygusal tükenme ile orta düzeyde anlamlı ve negatif yönlü bir ilişki; duyarsızlaşma ile düşük düzeyde anlamlı ve negatif yönlü bir ilişki; kişisel başarı boyutu ile düşük düzeyde anlamlı ve negatif yönlü bir ilişki saptanmıştır. Araştırma sonucuna göre; mavi yaka çalışanlarda iş doyumunu en çok yordayan değişken duygusal tükenme, sonraki iki değişken ise sırasıyla yaşam doyumu ve duyarsızlaşmadır.

The purpose of this research was to predict the affect of the job satisfaction of the blue-collar group on their life satisfaction and burn out. Research data was collected in the scope of " Job Satisfaction Scale" , " Maslach Burnout Inventory" and " Life Satisfaction Scale" . Data analyzed with SPSS 13.0 program. Multiple regression analysis was used to analyze the data. According to the results of the statistical analysis, a significant and positive relationship was found between job satisfaction and life satisfaction. The analysis of 3 sub-dimensions of job satisfaction and burnout; a significant negative relationship at medium level with emotional exhaustion, a significant and negative relationship with low level of depersonalization, a significant and negative relationship at low level with personal success and size were found. According to the statistical analysis, within the blue-collar workers the most predictive variable of job satisfaction was emotional exhaustion; and the next two variables were life satisfaction and depersonalization respectively.