Turizm İşletmelerinde İnsan Kaynaklarının Eğitiminde Stratejik Sektörel Eğitim Organizasyonlarının Uygulanabilirliğine Yönelik Bir İnceleme

Abstract

Değişen çevre koşulları, değişen insan istek ve ihtiyaçları, işletmelerin sahip olması gereken niteliklerle birlikte, insan kaynaklarının niteliklerini değiştirmiş ve eğitilmelerinin önemini arttırmıştır. Ancak, günümüzde birçok işletme maliyetinin yüksek olmasından dolayı çalışanlarının eğilimleriyle ilgilenememekte veya eğitim işini basit yöntemlerle yapmakta ve de genellikle beklenen sonuçlara ulaşamamaktadır. Turizm işletmeleri, personeli eğitmede "Stratejik Sektörel Eğitim Organizasyonları" olarak adlandırılan eğitim ittifakı yaparak soruna çözüm bulabilir. Bu çalışmada, "Stratejik Sektörel Eğitim Organizasyonlan"nın turizm sektöründe uygulanabilirliği incelenmiştir.

Changing environmental conditions, and human wants and needs have also resulted changes in the qualities of both human resources and tourism enterprises and increased the importance of employees training. Today, however, most of the enterprises can not deal with the training of their employees due to its high cost or they use simplemethods of training, and consequently they can not attain the desired results. Tourism enterprises can solve the problem of training by cooperating with each other. In the field of training and establishing " Strategic Sectoral Education Organizations" In this study the feasibility of " Strategic Sectoral Education Organizations" to tourism sector and opinions of the enterprises concerning this issue were studied.